能做不能说职场潜规则

　　我们公司空降了一个总经理，据说是总公司某个领导的亲信。
　　为了尽快做出业绩，他直接把我这个公司销冠开了，然后把我的客户全部划到他自己名下。
　　还大幅调低了公司客户的分成比例，跑去跟总公司领导邀功。
　　他在年会上说：看我多厉害，才来几个月，就给公司盈利了几个小目标。
　　在他沾沾自喜的时候，还不知道，
　　公司已经快要被他玩倒闭了！
　　1、
　　我是某大厂控股的一家互联网销售公司的组长，等同于总监。
　　公司的业务以联系客户，帮客户在互联网上对产品进行包装，宣传，推广，销售为主。
　　我年近三十，手握公司百分之六十的客户。
　　加上我自学了编程，网页设计，以及电子商务等各种学科。
　　所以，我的业绩也非常好，常年销冠。
　　公司前总经理跳槽了。
　　公司同事都在调侃我，“婧总，准备什么时候请客吃饭啊？”
　　我含蓄一笑，“八字没一撇的事呢。”
　　“那不是板上钉钉嘛！”
　　我笑笑不说话，但心里还是挺期待的。
　　我这么努力，还拒绝了那么多公司的挖人，图啥啊？
　　不就是升职加薪吗？
　　结果第二天，我们接到通知。
　　总公司要空降一个总经理过来。
　　叫，李涛，据说是职业经理人。
　　对此，公司不少同事为我打抱不平。
　　我心里失落了一阵，就很快调整好了心态。
　　我安慰自己：我业绩好，一年的提成也不少，一样的。
　　结果，李涛来公司的当天，就通知我：
　　我被开除了！
　　2、
　　我震惊的问他：“为什么？”
　　“你今年三十了吧，年纪也不小了。
　　“女人过了三十，能力精力都会直线下滑。
　　“况且，你还未婚未育，肯定面临催婚，催生问题吧？
　　“我作为公司总经理，要控制风险。
　　“当然，这绝对不是主要问题。
　　“主要问题是，我看了你名下的客户，基本上都是一年以上的老客户了。
　　“像